Esiste un chiaro vantaggio nell’investire nei giovani: sostiene la produttività, consolida le istituzioni, gli ordini professionali e la competitività a lungo termine in una società che invecchia, plasmata da rapidi cambiamenti tecnologici e da un mercato sempre più globale. Anche a livello organizzativo, sostenere i giovani nella crescita, individuando le opportunità porta benefici come lo sviluppo della forza lavoro e la costruzione di talenti, migliorando la diversità della forza lavoro e portando nuove idee e competenze .
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