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L'Associazione Nazionale "Donne Geometra"
è un Organismo nato grazie al
Consiglio Nazionale
Geometri e Geometri Laureati ,
che osservando la
Femminilizzazione di un mondo professionale da
sempre riservato agli uomini, ha ritenuto costituire un
gruppo di lavoro, che si interessasse delle
problematiche delle colleghe
 geometra libere professioniste. Il nucleo operativo si è costituito per
collaborare, identificare, migliorare il ruolo sociale
delle donne geometra, attraverso il pensiero della
differenza, anche nel rispetto delle direttive europee
riguardo
 alla parità di genere.
GLI
OBIETTIVI
Conoscere
e analizzare l'impegno delle donne
geometra nel mondo della professione e del lavoro
Valorizzare
il ruolo professionale, creativo e
istituzionale delle donne geometra nel contesto storico,
culturale economico e sociale
Partecipare
ai processi di sviluppo del
territorio attraverso la cultura della differenza
Promuovere
iniziative sul territorio per
divulgare gli sbocchi professionali.
Essa ha lo scopo di garantire l'informazione e
l'aggiornamento del geometra, nonché di attuare tutte le
iniziative finalizzate alla formazione ed alla crescita
culturale dello stesso. Con il proprio operato, si pone
al servizio del Geometra, prestando la massima
attenzione a quanto risulta di diretto interesse del
geometra stesso. Privilegia le attività che sono di
sviluppo e aggiornamento professionale.
Alcune delle attività più importanti espletate ed
espletabili :
- Fornire costante aggiornamento e perfezionamento
tecnico-scientifico nelle materie che sono e/o saranno
basilari per la professione del geometra, mediante
l'organizzazione di corsi e scuole, anche avvalendosi di
consulenza esterna.
- Svolgere attività di studio e di ricerca, compiere
indagini e sondaggi.
- Promuovere e realizzare iniziative editoriali.
- Sostenere l'attività di enti che operano lo studio e
l'approfondimento delle materie di competenza dei
geometri.
- Promuovere, finanziare o patrocinare manifestazioni
culturali nell'ambito della professione dei geometri.
- Istituire, promuovere e sovvenzionare borse di studio
e di ricerca scientifica nelle materie tecniche che
formano oggetto della professione del geometra.
CARATTERISTICHE
Sono Donne che da qualche anno si sono aggregate e
lavorano tenacemente, marciano con una regolare e pacata
forza, evitando i grandi numeri che garantiscono la
ribalta, lontane da stranezze , eccessi , protagonismi.
Non cercano la notorietà, si muovono e affrontano il
lavoro alle radici del loro essere professioniste,
mogli, madri, colleghe. Solo quando escono allo scoperto
si resta folgorati dalla robustezza, la volontà e le
capacità che possiedono nel saper realizzare grandi
cose, avendo l’intelligenza di cogliere aspetti
importanti del loro vivere il mondo lavorativo, disposte
a mettere a disposizione di tutti con modestia ed umiltà
la loro personale esperienza, oltre la costanza e il
loro tempo .
Con tenacia, hanno dato vita ad una rete che si allarga
inverosimilmente , percorsi che si incrociano per
interessi, esigenze, progetti, passioni, quesiti,
dilemmi, preoccupazioni . Nel loro cammino avanzano
richieste, sanno ascoltare le antinomie di tanti
colleghi trasformandole in interpellanze,
approfondiscono tematiche e le convertono in proposte
utili ed energiche .
Hanno saputo analizzare i dati delle statistiche che
rappresentano le realtà planetarie delle donne, che si
sa, si ripercuotono sui sistemi più elementari
dell’economia, con la capacità di ricondurle alle
situazioni professionali del geometra, proponendo così
soluzioni già sperimentate, provenienti da indagini
sociali, economiche, geografiche o suggerite da singoli,
dirigenti scolastici, istituzioni.
Le donne che lavorano in tutto il mondo, da tempo
denunziano l’imparzialità di vedersi riconoscere, a pari
merito di impegno lavorativo e tempo ad esso dedicato,
salari più bassi rispetto agli uomini. Questa disparità
non è soltanto iniqua, ma anche economicamente dannosa.
Da questo dato reso ufficiale dalle maggiori testate dei
giornali, le Donne Geometra hanno ritenuto
indispensabile divulgare un questionario a tutte le
colleghe iscritte negli albi provinciali, per
approfondire ed identificare dei metodi capaci di poter
fronteggiare questo divario di genere. Dall'analisi dei
dati reperiti, hanno attivato studi per individuare anse
operative ancora poco conosciute.
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